Neve e premi Nobel

Sono già le 11:00, il telefona non smette di squillare ma sono incantato da questa magnifica nevicata che stà dipingendo tutto di bianco.

Il ritmo sembra rallentare ed anche gli squilli del mio telefonino sembrano più lenti.

Sara mi ha portato un elenco di contatti da verificare per la riunione di oggi pomeriggio assieme ad una copia stampata su pergamena della splendida "Scrivere un curriculum" del Nobel Wislawa Szymborska:

Che cos'è necessario?
E' necessario scrivere una domanda,
e alla domanda allegare il curriculum.
A prescindere da quanto si è vissuto
è bene che il curriculum sia breve.
E' d'obbligo concisione e selezione dei fatti.
Cambiare paesaggi in indirizzi
e malcerti ricordi in date fisse.
Di tutti gli amori basta quello coniugale,
e dei bambini solo quelli nati.
Conta di più chi ti conosce di chi conosci tu.
I viaggi solo se all'estero.
L'appartenenza a un che, ma senza perché.
Onorificenze senza motivazione.
Scrivi come se non parlassi mai con te stesso
e ti evitassi.
Sorvola su cani, gatti e uccelli,
cianfrusaglie del passato, amici e sogni.
Meglio il prezzo che il valore
e il titolo che il contenuto.
Meglio il numero di scarpa, che non dove va
colui per cui ti scambiano.
Aggiungi una foto con l'orecchio in vista.
E' la sua forma che conta, non ciò che sente.
Cosa si sente?
Il fragore delle macchine che tritano la carta."

... e adesso al telefono!

Concorrenza

"Si, si lo sò, hanno bruciato un finalista a Robertino di Roma, ma che ci posso fare sono dei casinisti rompic...ni. Tanto è sicuro che tra meno di 6 mesi ci richiama l'Avv. XXX e ci riaffida la ricerca. Li conosco, quelli fanno solo casini, ma si vendono bene perchè calano le braghe sul prezzo e lavorano sui livelli dell'interinale."

Caspita 2 mesi di lavoro mandati in fumo! Riunioni fiume e azioni dispendiose di caccia diretta per ottenere un pugno di mosche.

Sono stanco... oggi è il 13? ...mi pare che questo numero non porti una gran fortuna.

Giorgio mi ha detto che in America addirittura porta sfiga.

Referenze

"Si dottore, confermo, l'Ing.xxx ha concluso il suo mandato presso la nostra azienda con il raggiungimento della piena e bivalente soddisfazione. Quindi riteniamo che lo stesso possa interessarsi a nuove proposte lavorative e garantiamo appieno il personaggio".

Certamente la segnalazione di referenze non poteva essere negativa, ma non mi spiego perchè Praxi ha un'analoga ricerca in corso e su tale figura il mercato non è poi così prolifero.

trequattrootto due cinque nove, tuu... tuu...tuu... "Pronto, ciao sono SELE, tutto bene? Ascolta ti chiamo perchè mi pare di ricordare che un paio di anni fa avevi trattato un professional di Bologna per la xxx spa, sì sì quello che aveva la moglie insegnante e non voleva chiedere il trasferimento, esatto... ah! , ma non scherzare! , davvero? Beh, ti ringrazio e a buon rendere".

"Vanessaaaaa! Manda risposta negativa all'Ing.xxx e se chiama digli che sono in vacanza, si, perenne.".

Buon Natale

Ancora quella... non distinguerebbe un albino da Banderas!

E poi mi pare che l'ultima volta gli abbia fatto sperperare qualche migliaio di euro in annunci sul Corriere della Sera senza nessun risultato ( bene, benissimo !!! ).

"Ascolti Ingegnere, io sinceramente non me la sento di fare previsioni a priori, senza prima sentire i miei contatti di Milano, nel frattempo se vuole facciamo un post su alcuni siti di recruiting internazionali" (mal che vada qualcosa si tira sù e nel frattempo quella si toglie dai piedi).

"Veda lei, si ricordi comunque che il 24 abbiamo il CdA e io vorrei portare almeno un nome per quella posizione, ah, buon Natale".

Grazie tante.

Ci sentiamo stronzo.

Bravo, bravo, bravo... peccato che mi abbia raccontato un sacco di palle.

E' possibile che non si sia reso conto che il suo "racconto" è pieno di incongruenze? "Non mi trovo più in sintonia con la direzione... bla, bla, bla" ma quale sintonia, se a 45 anni ti ritrovi con una Ral di 150.000!

Questo è talmente subdolo che me lo potrei giocare in XXXX; si vende bene, sa parlare ed effettivamente ha un discreto ed attendibile backgound.

Il problema viene a galla magari quando contattiamo l'Unione Industriale dove sicuramente lo conoscono... !

A pensarci bene no, non lo mando avanti, adesso ricordo che quando l'ho cercato un anno fa faceva tutto lo schizzinoso "Sa, dottore sto valutando un'offerta di Boyden magari la chiamo io...", appunto. Ci sentiamo!

Ma di cosa parliamo?

E' vero che la giornata particolarmente uggiosa induce ad uno stato di negatività diffusa ma quanto ho appena sentito al telefono mi deprime davvero tanto!

Perfetto, l'Ing. xxx è piaciuto anche al direttore di produzione e quindi possiamo procedere all'assunzione. Appunto.

L'assunzione...??? Ma qualcuno mi sa dire con quale livello contrattuale e con quale netto/mese devo trattare? No, non lo sa nessuno!

La direzione mi risponde genericamente che se ne occupa la proprietà che a sua volta mi da risposte generiche del tipo: "mah, il collega prende circa... euro, quindi saremo nei pressi di ... euro".

Saremo nei pressi??? Squilla il cellulare e riconosco il numero del candidato con il quale devo iniziare la trattativa... Sono le 10:30, magari è meglio una tazza di caffè, forte, molto forte, poi rispondiamo.

Il colore della BMW serie 5

Sono 4 mesi che conduco serrate trattative per un Professional da inserire a capo della divisione commerciale della ............, nota corporate della GDO (Nord Italia).

Questa mattina finalmente la tanto attesa telefonata: "Sì, abbiamo chiuso a 110.000 annui!".

Bene, mi dico e parto mentalmente con il calcolo delle mie competenze, %$.ç°à°°###, bè non lamentiamoci.

Una cosa però continua a ronzarmi nel cervello:" ma il blu notte che il candidato ha scelto per la sua nuova e fiammante BMW serie 5 aziendale, non patirà troppo la polvere? ".

Màh, la mia "station" del 2000 color silver in fondo tiene meglio il pulito.